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人力资源经理
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发布日期： 2010-02-22 工作地点： 杭州 招聘人数： 1
工作年限： 五年以上 学    历： 本科    
职位描述
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、为人诚信、正直，做事严谨，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
联系方式
电子邮箱： hr@quickcare.com.cn